Os 3 caminhos para o Fracasso

São Bernardo de Claraval, um dos maiores teólogos e filósofos do século XII, nos deixou muitas lições valiosas. Uma de suas frases mais famosas é: “Há três caminhos para o fracasso: não ensinar o que se sabe, não praticar o que se ensina, não perguntar o que se ignora”.

Esta frase resume, brilhantemente, as armadilhas que todos podemos cair ao tentar alcançar o sucesso em nossas vidas pessoais e profissionais. Portanto, proponho explorarmos cada um desses caminhos para entender melhor como os evitar e, assim, garantir um caminho para o sucesso.

1. Não ensinar o que se sabe

Este ensinamento, acima de tudo, enfatiza a importância de compartilhar conhecimento. Afinal, quando uma pessoa possui um conhecimento valioso e não o transmite, essa omissão contribui para o fracasso não só dela, mas também de outros que poderiam se beneficiar desse conhecimento.

Mentoria no Trabalho: Um profissional experiente deve mentorear novos colaboradores. Por exemplo, um especialista em proteção de dados deve orientar os novos funcionários sobre boas práticas de segurança. Isso não só fortalece a equipe como também ajuda a criar uma cultura de aprendizado contínuo.

2. Não praticar o que se ensina

Este ensinamento sublinha a importância da coerência entre o que se prega e o que se faz. Se alguém ensina algo, mas não aplica esse conhecimento em sua própria vida, perde credibilidade e, provavelmente, falhará em seus próprios esforços.

Liderança pelo Exemplo: Um líder que prega a importância da pontualidade deve ser o primeiro a chegar nas reuniões. Se um gerente de projeto fala sobre a importância de seguir cronogramas, ele próprio deve cumprir suas próprias tarefas nos prazos.

3. Não perguntar o que se ignora

Este ensinamento destaca a importância da humildade e da busca contínua por conhecimento. Não fazer perguntas sobre o que não se sabe é uma maneira garantida de permanecer na ignorância e, eventualmente, falhar.

Desenvolvimento Profissional: Um funcionário que não entende uma nova tecnologia ou processo deve perguntar e buscar aprender. Por exemplo, se há uma nova ferramenta de software implementada na empresa, o colaborador deve buscar treinamentos ou fazer perguntas aos colegas mais experientes para dominar a ferramenta.

Aplicação na Vida Diária:

Educação e Família: Pais que possuem conhecimentos valiosos devem transmiti-los a seus filhos, como valores morais, habilidades práticas, ou lições de vida. Além disso, devem exemplificar esses ensinamentos através de suas ações diárias.
Comunidade e Voluntariado: Voluntários que conhecem boas práticas de sustentabilidade devem ensinar essas práticas à comunidade e aplicá-las em seus próprios lares.
Aprimoramento Pessoal: Sempre perguntar e buscar entender mais sobre temas desconhecidos, seja por meio de cursos, leituras, ou conversas com especialistas.

Ao seguir esses três ensinamentos, consequentemente, evitamos o fracasso e promovemos uma cultura de aprendizado e prática constante, beneficiando não apenas a nós mesmos, mas também aqueles ao nosso redor.

Saiba mais sobre quem foi São Bernardo de Claraval.

Além disso, veja também Mario Sergio Cortella falando sobre os caminhos para o sucesso no vídeo a seguir:

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